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1. 負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源政策及流程，完善人力資源管理體系 2. 指導和協(xié)調(diào)集團人事管理事務，提升人事管理效率 3. 制定招聘策略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì) 4. 組織實施培訓計劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平 5. 負責員工薪酬福利管理，完善激勵機制 崗位要求： 1. 本科學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先 2. 具備文旅行業(yè)工作經(jīng)驗 3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備優(yōu)秀的團隊管理能力 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及抗壓能力