崗位職責(zé):
a、負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
b、管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
c、建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
d、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的人員招募、配置及管理工作
e、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的工作進(jìn)展，數(shù)據(jù)分析、原因分析并尋找解決辦法
任職要求:
a、大專以上學(xué)歷，擅長招聘工作。
b、一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或者普工招聘經(jīng)驗(yàn)。
c、掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個招聘流程。
d、具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
e、有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)或者生產(chǎn)制造企業(yè)操作序列招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
a、朝九晚六，周末雙休
b、享受國家法定節(jié)假日正常休
c、繳納社保
d、各種節(jié)假日禮品