職位描述
高端崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘職能崗位招聘
崗位職責(zé)：
1.全面人才招募：獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的端到端招聘，對(duì)招聘質(zhì)量、效率和人才保有率負(fù)直接責(zé)任。
2. 戰(zhàn)略人才規(guī)劃：緊密協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，動(dòng)態(tài)制定并調(diào)整人才招聘與配置策略。
3. 深度業(yè)務(wù)賦能：超越傳統(tǒng)HR角色，深度參與業(yè)務(wù)會(huì)議與項(xiàng)目，通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等手段，直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與組織效能。
4. 人才體系搭建：在招聘基礎(chǔ)上，逐步參與優(yōu)化人才評(píng)估、培養(yǎng)與發(fā)展體系，為業(yè)務(wù)持續(xù)輸送高潛人才。
任職要求：
1、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少2年專(zhuān)注于中高端崗位招聘（甲方/獵頭背景均可）。
2、對(duì)人才選拔有系統(tǒng)方法論和成功實(shí)踐，有從0到1組建團(tuán)隊(duì)或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、出色的邏輯思維與判斷力，能基于業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)做出清晰的人才決策。
4、尋訪專(zhuān)家：精通多渠道主動(dòng)尋聘技巧，能快速定位并觸達(dá)稀缺人才。
5、面試高手：具備深厚的行為面試與潛力評(píng)估功底，能精準(zhǔn)識(shí)人。
6、具備與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者平等對(duì)話的能力，能通過(guò)專(zhuān)業(yè)影響他人。
7、強(qiáng)烈的事業(yè)心：不滿足于執(zhí)行，渴望在關(guān)鍵業(yè)務(wù)中創(chuàng)造價(jià)值，有強(qiáng)烈的 ownership 意識(shí)和成就一番事業(yè)的激情。
1.全面人才招募：獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的端到端招聘，對(duì)招聘質(zhì)量、效率和人才保有率負(fù)直接責(zé)任。
2. 戰(zhàn)略人才規(guī)劃：緊密協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，動(dòng)態(tài)制定并調(diào)整人才招聘與配置策略。
3. 深度業(yè)務(wù)賦能：超越傳統(tǒng)HR角色，深度參與業(yè)務(wù)會(huì)議與項(xiàng)目，通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等手段，直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與組織效能。
4. 人才體系搭建：在招聘基礎(chǔ)上，逐步參與優(yōu)化人才評(píng)估、培養(yǎng)與發(fā)展體系，為業(yè)務(wù)持續(xù)輸送高潛人才。
任職要求：
1、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少2年專(zhuān)注于中高端崗位招聘（甲方/獵頭背景均可）。
2、對(duì)人才選拔有系統(tǒng)方法論和成功實(shí)踐，有從0到1組建團(tuán)隊(duì)或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、出色的邏輯思維與判斷力，能基于業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)做出清晰的人才決策。
4、尋訪專(zhuān)家：精通多渠道主動(dòng)尋聘技巧，能快速定位并觸達(dá)稀缺人才。
5、面試高手：具備深厚的行為面試與潛力評(píng)估功底，能精準(zhǔn)識(shí)人。
6、具備與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者平等對(duì)話的能力，能通過(guò)專(zhuān)業(yè)影響他人。
7、強(qiáng)烈的事業(yè)心：不滿足于執(zhí)行，渴望在關(guān)鍵業(yè)務(wù)中創(chuàng)造價(jià)值，有強(qiáng)烈的 ownership 意識(shí)和成就一番事業(yè)的激情。
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工作地點(diǎn)
西安蓮湖區(qū)天朗蔚藍(lán)國(guó)際-A座6F
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職位發(fā)布者
戴榮蓉/HRM
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楊凌眾羊聯(lián)合牧場(chǎng)有限公司眾羊聯(lián)合自2004年扎根羊奶行業(yè)以來(lái)，致力于上游牧場(chǎng)建設(shè)、奶源品質(zhì)改善，甄選秦嶺北麓優(yōu)質(zhì)生態(tài)區(qū)建設(shè)眾羊自有生態(tài)牧場(chǎng)，始終堅(jiān)持從羊奶產(chǎn)業(yè)鏈源頭做起，扎根奶源，聚焦羊奶純、真、鮮的本真品質(zhì)。目前，眾羊聯(lián)合已成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，成集良種繁育、養(yǎng)殖技術(shù)及牧場(chǎng)管理優(yōu)化，奶山羊牧場(chǎng)整合，羊奶產(chǎn)品研發(fā)，品牌業(yè)務(wù)推廣于一體的專(zhuān)業(yè)化羊乳全產(chǎn)業(yè)鏈公司。深耕產(chǎn)業(yè)20年，目前迎來(lái)快速發(fā)展階段，一方面是行業(yè)20%-30%的高速增長(zhǎng)，一方面是公司經(jīng)過(guò)9年的成長(zhǎng)，從產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)，到外部資源都已經(jīng)達(dá)到非常良好的狀態(tài)，希望通過(guò)提升組織能力來(lái)推動(dòng)公司快速發(fā)展。公司2023年在西安已進(jìn)行電商初步探索，反饋優(yōu)秀，計(jì)劃2024年在杭州通過(guò)電商進(jìn)行自有C端品牌渠道布局，這是深思熟慮的一步，也是必須要走的一步，誠(chéng)邀人才加入。 2024年初公司成熟業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，今年預(yù)計(jì)會(huì)有業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)，公司踐行“高薪用強(qiáng)人”，不斷把賺來(lái)的錢(qián)投出去（研發(fā)）花出去（團(tuán)隊(duì)），夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，在嚴(yán)峻的環(huán)境中逆勢(shì)增長(zhǎng)，不斷突破。
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