工作職責(zé)
1、協(xié)同人力資源中心，參與公司部分培訓(xùn)工作；
2、協(xié)同人力資源中心，參與公司部分關(guān)鍵崗位的招聘；
3、參與公司干部管理、關(guān)鍵人才管理和人才盤點(diǎn)及賦能管
理等相關(guān)工作；
4、參與公司組織能力提升及企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求
1、32-40，人力資源管理專業(yè)大專以上；
2、熟悉制造企業(yè)人力資源管理流程，文字功底較強(qiáng)，擅長(zhǎng)
培訓(xùn)、招聘工作；
3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事或培訓(xùn)經(jīng)
理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。