職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源管理師二級工程施工
崗位責(zé)任：
1、負責(zé)建立、建全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作規(guī)范化。
2、負責(zé)制訂公司的人力資源管理、員工手冊等規(guī)章制度和人力資源部工作程序。
3、制訂和實施年度人力需求工作目標和招聘工作計劃，按月統(tǒng)計招聘信息及下月工作計劃。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立并完善公司人才庫。
5、依據(jù)公司實際用人需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、辭退和優(yōu)化配置。
6、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)說明書。
8、負責(zé)各部門之間人力資源協(xié)調(diào)管理的工作。
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10、負責(zé)勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
11、負責(zé)員工日常規(guī)范、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
12、進行企業(yè)團隊建設(shè)，對部門員工進行專業(yè)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
13、協(xié)助行政部門進行公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
1、負責(zé)建立、建全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作規(guī)范化。
2、負責(zé)制訂公司的人力資源管理、員工手冊等規(guī)章制度和人力資源部工作程序。
3、制訂和實施年度人力需求工作目標和招聘工作計劃，按月統(tǒng)計招聘信息及下月工作計劃。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立并完善公司人才庫。
5、依據(jù)公司實際用人需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、辭退和優(yōu)化配置。
6、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位職責(zé)說明書。
8、負責(zé)各部門之間人力資源協(xié)調(diào)管理的工作。
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10、負責(zé)勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
11、負責(zé)員工日常規(guī)范、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
12、進行企業(yè)團隊建設(shè)，對部門員工進行專業(yè)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
13、協(xié)助行政部門進行公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位描述：
1、辦公地點在樟木頭長虹大廈22棟11樓。
2、工作時間為：8:00-12:00 14:00-18:00 大小周。
3、享五險、帶薪年假及各類法定節(jié)假日假期。
1、辦公地點在樟木頭長虹大廈22棟11樓。
2、工作時間為：8:00-12:00 14:00-18:00 大小周。
3、享五險、帶薪年假及各類法定節(jié)假日假期。
任職資格：
（一）、教育背景要求:
◆ 學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷和人力資源、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
◆ 經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆ 證書要求：持二級人力資源管理師證書或以上優(yōu)先。
（二）、崗位能力要求：
◆ 熟熟悉企業(yè)人才招聘的不同渠道。
◆ 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、了解財務(wù)和管理能力開發(fā)等方面的知識。
◆ 熟悉國家民法典和勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。
◆ 較強的語言和文字表達和溝通能力，品行端正。
（三）、工作態(tài)度要求:
◆ 能夠承受一定的工作壓力。
◆ 具有很強的原則性和責(zé)任心。
◆ 具備較高的親和力。
（一）、教育背景要求:
◆ 學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷和人力資源、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
◆ 經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆ 證書要求：持二級人力資源管理師證書或以上優(yōu)先。
（二）、崗位能力要求：
◆ 熟熟悉企業(yè)人才招聘的不同渠道。
◆ 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、了解財務(wù)和管理能力開發(fā)等方面的知識。
◆ 熟悉國家民法典和勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。
◆ 較強的語言和文字表達和溝通能力，品行端正。
（三）、工作態(tài)度要求:
◆ 能夠承受一定的工作壓力。
◆ 具有很強的原則性和責(zé)任心。
◆ 具備較高的親和力。
工作地點
東莞市樟木頭鎮(zhèn)西城路長虹百薈22棟11樓
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冠恒建設(shè)集團有限公司冠恒建設(shè)集團有限公司是從事房屋建筑工程、裝修裝飾工程、工程設(shè)計、機電安裝工程、電子與智能化工程、建筑幕墻工程、消防設(shè)施工程、鋼結(jié)構(gòu)安裝工程、市政公用工程、園林綠化工程、凈化工程、環(huán)保工程及家具配套生產(chǎn)的多元化企業(yè)，目前在國內(nèi)國外都有業(yè)務(wù)和在建工程。公司在經(jīng)營管理、工程施工和工程設(shè)計等方面推行一系列標準體系，目前已通過 ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理認證和ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證。連續(xù)多年被評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲東莞市“建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”和“建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀設(shè)計機構(gòu)”稱號。冠恒建設(shè)一直秉承“客戶至上，質(zhì)量第一”的宗旨，并致力于打造品牌經(jīng)營的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以質(zhì)量、信譽樹立企業(yè)的品牌，以企業(yè)文化創(chuàng)造核心競爭力、以精益求精的專業(yè)理念，持續(xù)完善的管理體系，追求卓越，打造精品，與時俱進，以更高的熱情為社會創(chuàng)造和諧、舒適的生活空間。企業(yè)愿景：冠德和恒、跨越百年!企業(yè)使命：打造時尚空間、建設(shè)美好家園!企業(yè)精神：勇于創(chuàng)新、開拓進??！企業(yè)作風(fēng)：勤奮務(wù)實、嚴謹高效！企業(yè)道德：感恩圖報、重諾守信！企業(yè)經(jīng)營理念：互利共贏、和諧發(fā)展！企業(yè)核心價值觀：為社會創(chuàng)造財富，為客戶創(chuàng)造精品。為員工創(chuàng)造機會，為股東創(chuàng)造效益!優(yōu)秀的企業(yè)文化將指引著冠恒建設(shè)在發(fā)展的道路上，不斷的壯大，走的更穩(wěn)，走的更遠……….
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