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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保公司的運(yùn)營安全和人力資源的有效利用。 主要職責(zé)： - 制定公司的人事政策，并確保其實(shí)施； - 招聘、培訓(xùn)和開發(fā)公司的人力資源； - 制定和執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度，并確保結(jié)果的公正和公平； - 管理和指導(dǎo)公司的員工，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； - 制定和執(zhí)行公司的福利政策，確保員工的生活福利； - 處理公司的突發(fā)事件，包括勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系問題； - 參與公司的重要決策，提供戰(zhàn)略人力資源支持。 職位要求： - 有民辦學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力； - 具有良好的人際交往和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； - 具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和人力資源管理敏感度，能夠把握公司的人力資源需求； - 具有管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作技巧。