崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘規(guī)劃、人員篩選、面試組織、錄用落實(shí)，以及社保管理、績效管理、工資核算等。
2. 熟練運(yùn)用社保業(yè)務(wù)流程，精準(zhǔn)落實(shí)與維護(hù)員工社保權(quán)益。
3. 搭建并完善績效管理體系，高效推進(jìn)績效評估工作，促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展。
4. 核算員工工資，保證薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。
5. 積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成其他臨時性任務(wù)，展現(xiàn)卓越執(zhí)行力與**性。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公軟件，高效處理數(shù)據(jù)與文檔。
2. 具備強(qiáng)烈責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，確保工作準(zhǔn)確規(guī)范。
3. 擁有出色溝通協(xié)調(diào)能力，與不同部門有效協(xié)作推進(jìn)工作。
4. 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，快速掌握新知識技能應(yīng)對工作變化。
5. 持有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先。
本崗位工作環(huán)境優(yōu)越，氛圍融洽、節(jié)日福利、年終獎及晉升空間。