崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括招聘、配置、培訓、勞動關系 、職業(yè)健康等方面的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
2. 熟悉并執(zhí)行國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策,確保公司人力資源管理合規(guī)。
3. 修訂優(yōu)化公司人力資源管理制度和流程,提高人力資源管理效率。
5. 人力資源相關的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等管理類專業(yè),有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
4、擁有較強的寫作功底,能夠獨立完成各類方案、總結(jié)、報告材料編寫;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強、抗壓能力強。
福利待遇:
雙休、六險二金、免費人才公寓、免費通勤車、發(fā)放餐補、帶薪年假、探親假、節(jié)日津貼等。