工作內(nèi)容：
1、主導(dǎo)藥物藥理研究方案設(shè)計，包括體外實驗（靶點驗證、化合物活性篩選、IC50/EC50 測定、作用機(jī)制研究）與體內(nèi)實驗（動物模型構(gòu)建、藥效學(xué)評價、藥代動力學(xué)（PK）/ 藥效學(xué)（PD）關(guān)聯(lián)分析）。
2、負(fù)責(zé)藥理實驗的實施與質(zhì)量管控：篩選合格的實驗外包機(jī)構(gòu)（CRO）或主導(dǎo)內(nèi)部實驗室開展實驗，監(jiān)督實驗過程的規(guī)范性，審核實驗原始數(shù)據(jù)、圖譜與報告，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、可追溯。
3、針對化藥特性優(yōu)化藥理研究策略：側(cè)重小分子與靶點的特異性結(jié)合驗證、代謝穩(wěn)定性研究。
4、主導(dǎo)藥理研究報告（非臨床藥理毒理報告）撰寫與修訂，為臨床前研究總結(jié)報告、藥品注冊申報提供核心藥理數(shù)據(jù)支持。
5、跟蹤藥理研究領(lǐng)域前沿技術(shù)（如類器官模型、基因編輯動物模型）與法規(guī)更新，推動部門技術(shù)升級與實驗方案優(yōu)化。
6、制定部門預(yù)算并嚴(yán)格管控，優(yōu)化實驗資源配置（如試劑、設(shè)備、動物模型），降低研究成本。
7、撰寫藥理研究相關(guān)的技術(shù)文檔、SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），并定期更新維護(hù)。?
8、參與公司新藥研發(fā)項目評審，從藥理角度提供專業(yè)意見，評估項目可行性與風(fēng)險。
9、公司安排的其他工作。

崗位要求：
一、教育背景?
碩士及以上學(xué)歷，藥理學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有獸藥相關(guān)經(jīng)驗可破格。?
具備化藥創(chuàng)新藥藥理研究全流程經(jīng)驗，熟悉獸藥申報的藥理數(shù)據(jù)要求優(yōu)先。?
二、工作經(jīng)驗?
至少 5 年以上生物醫(yī)藥企業(yè)藥理研究工作經(jīng)驗，其中 2 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗（帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊）。
主導(dǎo)過至少1個新藥藥理研究項目，完成從藥物發(fā)現(xiàn)到IND申報的藥理數(shù)據(jù)支持，有成功申報案例者優(yōu)先。
熟悉GLP規(guī)范、動物實驗倫理要求，了解獸藥關(guān)于非臨床藥理研究的指導(dǎo)原則優(yōu)先。
具備CRO管理經(jīng)驗，能夠有效篩選、監(jiān)督CRO完成藥理實驗，保障數(shù)據(jù)合規(guī)。?
三、核心能力?
技術(shù)能力：精通體外/體內(nèi)藥理實驗設(shè)計與實施，掌握靶點驗證、藥效評價、PK/PD分析等核心技術(shù)，能夠解決實驗過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。
管理能力：具備團(tuán)隊搭建、目標(biāo)管理、績效考核、資源協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊積極性，保障項目高效推進(jìn)。
合規(guī)能力：熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)，具備強(qiáng)烈的合規(guī)意識，確保藥理研究全流程符合GLP及注冊要求。
溝通協(xié)作：具備良好的跨部門溝通、外部談判能力，能夠有效對接內(nèi)外部資源，推動項目協(xié)同落地。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)技術(shù)前沿與法規(guī)更新，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能夠推動部門技術(shù)升級。
四、其他要求
能夠熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)，撰寫英文實驗報告者優(yōu)先。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)新藥研發(fā)的快節(jié)奏工作。
熟悉動物模型構(gòu)建（如腫瘤模型、炎癥模型、代謝疾病模型）者優(yōu)先。