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崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)用人需求，發(fā)展戰(zhàn)略及崗位編制擬定招聘計劃，達成月度招聘目標；
2、熟悉招聘渠道，擅長招聘技巧，縮短招聘周期；
3、分析行業(yè)人才狀況，建立應聘人員資料庫和人才儲備庫；
4、負責招聘團隊人員管理，及業(yè)務端溝通對接，定期對招聘工作進行及時評估，分析招聘數(shù)據(jù)；
崗位要求：
1、專科及以上學歷，2年以上自動化崗位招聘經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉多種招聘渠道，善于整合資源，熟練掌握各種招聘面試技巧，建立科學的人才測評機制；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。