職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師醫(yī)院
工作地點(diǎn)：嘉興市
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系，制定及完善人力資源相關(guān)制度及流程； 2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源工作計(jì)劃、年度編制及人力成本規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，制定和完善醫(yī)院薪酬、績(jī)效管理制度及流程；
4、建立和完善招聘管理制度，組織制定人才招聘及實(shí)施計(jì)劃，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、建立和完善培訓(xùn)體系，組織制定人才發(fā)展及培訓(xùn)規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，制定員工福利標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行計(jì)劃；
7、根據(jù)集團(tuán)要求，上報(bào)人力資源相關(guān)審計(jì)數(shù)據(jù)及集團(tuán)要求的人力資源報(bào)表；
8、執(zhí)行并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)；
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作，醫(yī)療行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理；熟悉各類招聘渠道、招聘技巧（有渠道招聘資源者優(yōu)先）；熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)政策及流程；
4、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力；形象良好，談吐氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
工作地點(diǎn)
秀洲區(qū)嘉興朝聚眼科醫(yī)院
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
朝聚醫(yī)療科技有限公司朝聚眼科由傳承醫(yī)學(xué)世家的張朝聚先生于1988年在內(nèi)蒙古包頭創(chuàng)辦。作為眼科專家的張朝聚先生被業(yè)界譽(yù)為推動(dòng)內(nèi)蒙古現(xiàn)代眼科醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的先驅(qū)。自創(chuàng)辦以來(lái)，朝聚人勵(lì)精圖治，致力于為患者提供安全、有效、友好的眼科醫(yī)療服務(wù)。朝聚眼科行業(yè)深耕，經(jīng)過(guò)37年發(fā)展建立了遍及七大省、市、自治區(qū)的眼科醫(yī)院及視光中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，共計(jì)31家眼科醫(yī)院及29家視光公司；秉承“全球快樂(lè)眼健康引領(lǐng)者”的愿景，憑借專業(yè)有效的醫(yī)療技術(shù)、友好優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和高精尖的醫(yī)療設(shè)備，成為知名眼科醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)，并于2021年7月在香港主板上市（股票代碼2219.HK）。集團(tuán)旗下?lián)碛邪▏?guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位在內(nèi)的31家眼科醫(yī)院及29家視光中心。集團(tuán)在內(nèi)部人才發(fā)展平臺(tái)的基礎(chǔ)上，與內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)包頭醫(yī)學(xué)院等院校就人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研等領(lǐng)域展開(kāi)深入合作，已形成融醫(yī)、教、研一體的人才發(fā)展體系。愿景：全球快樂(lè)眼健康引領(lǐng)者使命：用安全、有效、友好的服務(wù)，促進(jìn)人類享受眼健康的快樂(lè)價(jià)值觀：有利于患者滿意、有利于員工發(fā)展、有利于醫(yī)院效率提高
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