崗位職責:
崗位職責:
1. 結合公司業(yè)務及戰(zhàn)略布局,支持各部門人員招聘;
2. 負責公司培訓體系的完善,組織協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓活動的實施,管理外部培訓資源的對接與安排。
3. 協(xié)助進行組織及團隊氛圍建設,推動公司文化的建設,提升員工敬業(yè)度和滿意度;
4. 協(xié)助完成其他人力資源工作的實施推進。
任職要求:
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,英語流利者優(yōu)先
2. 5年及以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,有紡織、復材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各模塊工作,具備扎實的招聘、培訓、員工關系模塊工作經(jīng)驗;
4. 自我驅(qū)動,學習能力強;有較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,認真負責,有親和力,有同理心。