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崗位職責： 1、負責項目人員入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，并做好入職引導、調(diào)動對接、離職面談等相關(guān)工作； 2、管理員工關(guān)系，與員工進行有效溝通，幫助各項目建立積極的勞動關(guān)系； 3、完善項目培訓體系，協(xié)助平臺公司制訂年度培訓計劃并組織實施、驗證效果； 4、協(xié)助開展人才盤點工作，輸出人才盤點結(jié)果并應(yīng)用； 5、繪制人才地圖，建立人才儲備庫。 6、保持與平臺人力的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決項目發(fā)展需求。 工作要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、三年以上人力資源或HRBP工作經(jīng)驗，有頭部物業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)、大型國央企或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家及當?shù)厝耸抡?、法律法?guī)、各種人力資源管理工具； 4、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊合作意識； 5、能接受出差，會開車者優(yōu)先； 6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。