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更新于 3月17日

人力資源經(jīng)理-嘉興 (MJ000570)

2.2-2.5萬(wàn)
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)HR管理HR全模塊MES系統(tǒng)
核心職責(zé) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行
  • 制定年度人力資源計(jì)劃,匹配并滿足生產(chǎn)旺季/淡季用工需求
  • 主導(dǎo)工廠組織架構(gòu)優(yōu)化,明確各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
  • 管控人力成本預(yù)算,定期分析人工效率指標(biāo)
2. 招聘與配置
  • 建立多渠道招工體系(勞務(wù)派遣/校企合作/社會(huì)招聘會(huì)等),確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)用工穩(wěn)定
  • 設(shè)計(jì)管理人員勝任力模型,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(生產(chǎn)主管/品控主管/工程維修等)選拔
  • 優(yōu)化一線藍(lán)領(lǐng)工人的入職流程,提升工人的保留率
3. 培訓(xùn)與人才發(fā)展
  • 開(kāi)發(fā)生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程(含肉類(lèi)加工衛(wèi)生規(guī)范、設(shè)備操作SOP等)
  • 實(shí)施基層管理者"班組長(zhǎng)能力提升計(jì)劃"(包含生產(chǎn)領(lǐng)班、基礎(chǔ)TPM管理等模塊)
  • 搭建員工職業(yè)發(fā)展雙通道(技術(shù)崗/管理崗晉升路徑)
4. 薪酬績(jī)效管理
  • 設(shè)計(jì)計(jì)件工資+質(zhì)量獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu),平衡效率與食品安全要求
  • 推行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)KPI考核(如人均日產(chǎn)量、產(chǎn)品損耗率等掛鉤獎(jiǎng)金制度)
  • 定期開(kāi)展制造業(yè)薪酬調(diào)研,保持區(qū)域用工競(jìng)爭(zhēng)力
5. 員工關(guān)系與企業(yè)文化
  • 建立員工溝通機(jī)制(月度車(chē)間座談會(huì)、廠長(zhǎng)接待日等)
  • 策劃技能比武/星級(jí)員工評(píng)選等生產(chǎn)一線激勵(lì)活動(dòng)
  • 處理勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性(重點(diǎn):加班費(fèi)核算、工傷處理流程)
6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
  • 確保人力資源操作符合FDA/HACCP體系中對(duì)人員衛(wèi)生管理的相關(guān)要求
  • 主導(dǎo)應(yīng)對(duì)第三方審計(jì),完善用工管理系統(tǒng)
  • 制定季節(jié)性用工應(yīng)急預(yù)案
任職資格
  • 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/食品工程/工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
  • 5年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)行業(yè)背景者加分
  • 精通勞動(dòng)密集型行業(yè)用工特點(diǎn)(如勞務(wù)派遣合規(guī)管理、小時(shí)工排班優(yōu)化)
核心能力:
  • 熟練操作MES系統(tǒng)中的人力模塊(如考勤數(shù)據(jù)與生產(chǎn)排班聯(lián)動(dòng))
  • 具備生產(chǎn)線工時(shí)測(cè)定(MTM法)及IE改善基礎(chǔ)知識(shí)
  • 英語(yǔ)CET-4級(jí)以上,可處理總部英文報(bào)表及視頻會(huì)議
適應(yīng)工廠環(huán)境(每日車(chē)間巡查)

工作地點(diǎn)

南湖區(qū)嘉興荷美爾食品有限公司

職位發(fā)布者

方紅娟/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
荷美爾(中國(guó))投資有限公司
Inspired People. Inspired Food?“荷”家食力穩(wěn)居財(cái)富500強(qiáng)荷美爾食品(Hormel Foods)是一家財(cái)富500強(qiáng)的美資外企,公司致力于為消費(fèi)者提供高質(zhì)量的品牌食品和肉類(lèi)產(chǎn)品,擁有10,600種產(chǎn)品、超過(guò)466種注冊(cè)商標(biāo),產(chǎn)品出口到五大洲的60多個(gè)國(guó)家。荷美爾全球擁有20K+員工,連續(xù)12年位列美國(guó)企業(yè)公民Top100,2019年位列《福布斯》全球最佳雇主。荷美爾自1994年進(jìn)入中國(guó)以來(lái),公司總部設(shè)立于上海,分別在嘉興、北京、濰坊設(shè)有工廠,同時(shí)在嘉興還設(shè)立有亞太區(qū)研發(fā)中心。該研發(fā)中心注冊(cè)資本超過(guò)1100萬(wàn)美元,是荷美爾在美國(guó)本土以外投資的第一個(gè)非生產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目。研發(fā)中心將輻射整個(gè)亞太地區(qū),多維度向亞太區(qū)其他國(guó)家輸出創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)以及成果。此舉標(biāo)志著荷美爾食品在“創(chuàng)新-永不模仿”發(fā)展道路上邁入新階段,進(jìn)一步彰顯了荷美爾對(duì)中國(guó)以及亞太市場(chǎng)的巨大信心與堅(jiān)定承諾。“荷”星產(chǎn)品三大品牌同綻放公司旗下?lián)碛腥笃放疲汉擅罓朒ormel、世棒SPAM、四季寶SKIPPY。荷美爾Hormel:創(chuàng)于1891年,擁有豐富的肉制品產(chǎn)品線,包括培根、火腿、腸類(lèi)及肉類(lèi)零食等,因悠久的品牌歷史和精湛的工藝,完美詮釋“嘗得出的好品質(zhì)”這一品牌理念。世棒SPAM:始于1937年,以其高品質(zhì)及經(jīng)典口味風(fēng)靡全球80余年,擁有超過(guò)15種全球化創(chuàng)新口味,可百搭各種中西式應(yīng)用場(chǎng)景,滿足各種創(chuàng)意料理帶來(lái)快手美味。四季寶SKIPPY:始創(chuàng)于1933年,由科學(xué)生產(chǎn)工藝精制而成,是中西皆宜的高品質(zhì)食品,香濃醇滑,可用于拌面拌沙拉、涂抹、做火鍋蘸醬等多種應(yīng)用方式,為萬(wàn)千家庭帶來(lái)美食樂(lè)趣?!昂伞蹦愠砷L(zhǎng)來(lái)一次職場(chǎng)飛躍在荷美爾,我們鼓勵(lì)員工在內(nèi)部發(fā)展,無(wú)論是崗位的直線晉升或者橫向輪崗,甚至是跨部門(mén)的發(fā)展機(jī)會(huì)。在公司內(nèi)部,經(jīng)常可見(jiàn)銷(xiāo)售部門(mén)的伙伴,從門(mén)店執(zhí)行走向重點(diǎn)客戶(hù)管理,再到電商、渠道市場(chǎng)或銷(xiāo)售培訓(xùn)等的職業(yè)機(jī)會(huì)。為幫助員工成為更好的職場(chǎng)人,公司形式多樣的人才發(fā)展計(jì)劃,貫穿整個(gè)職業(yè)周期,,,,,等,讓好學(xué)的你在通向非凡的路上,發(fā)掘潛能,成就自己。“荷”美文化體驗(yàn)多元價(jià)值觀打造結(jié)果、安全第一、培養(yǎng)人才、創(chuàng)建方案、挑戰(zhàn)自我、建立橋梁、知無(wú)不言“荷”樂(lè)福利給你全方位覆蓋五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、定期體檢、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、彈性考勤、節(jié)日禮品“荷”處啟航從這里全新出發(fā)上海辦公室:汶水路299弄市北智匯園33號(hào)樓10樓(公司所在的市北高新園區(qū),毗鄰軌交1、7號(hào)線,半小時(shí)內(nèi)可到達(dá)人民廣場(chǎng)、靜安寺等商圈,園區(qū)周邊配套成熟)北京辦公室:北京市朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋路42號(hào)光明大廈902(毗鄰地鐵10號(hào)線,出站只需步行5分鐘即可到達(dá)公司。公司位于燕莎商圈,緊鄰第三使館區(qū),南側(cè)與亮馬河相接。地理位置優(yōu)越,交通便利)嘉興工廠:浙江省嘉興市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)董亭浜路89號(hào)北京工廠:北京市朝陽(yáng)區(qū)孫河鄉(xiāng)順黃路臨黃港670號(hào)濰坊工廠:山東省濰坊市濰城區(qū)水庫(kù)路4201號(hào)
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