崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源組織規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等全盤工作；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門HR相關(guān)項(xiàng)目性工作策劃和推動(dòng)落地；
4.其他部門相關(guān)工作支持和配合等；
任職要求：
1.熱愛(ài)人力資源工作，優(yōu)先考慮持人力資源管理師相關(guān)證書；
2.對(duì)招聘有熱情，有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成感；
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
4.性格積極陽(yáng)光，韌性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)工作責(zé)任心；
5.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、理解能力優(yōu)秀；
【福利待遇】：
五險(xiǎn)：公司繳幼養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
年度調(diào)薪：每半年一次調(diào)新機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，讓自己的錢包鼓起來(lái)
評(píng)優(yōu)機(jī)制：每月均有優(yōu)秀員工評(píng)比機(jī)制，期待優(yōu)秀的你脫穎而出
年底雙薪：根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放一定比例的年終獎(jiǎng)
年假：入職滿一年后有芾薪年假
娛樂(lè)活動(dòng)：不定期下午茶、季度生日會(huì)、月度聚餐、團(tuán)建