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崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的人事行政管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作，確保公司的良好運營秩序；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定公司的人事管理制度，并負責(zé)實施和監(jiān)督；
3、負責(zé)招聘流程，對人員進行審核篩選，保障人力補充，符合用人部門需求；
4、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，并對員工進行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
5、 負責(zé)制定公司合理的薪酬福利政策，確保員工享有公平合理的薪酬待遇；
6、 負責(zé)處理公司的人事突發(fā)事件，協(xié)助公司處理各類人事糾紛；
7、 負責(zé)公司制定員工關(guān)系管理辦法，以保持良好的員工關(guān)系；
8、 完成公司交辦的其他人事管理工作。