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崗位職責(zé):
1、招聘管理:負(fù)責(zé)公司招聘工作的策劃、實(shí)施和管理,確保招聘程序的公平、公正和高效;
2、員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目全流程的管理和落實(shí);
3、根據(jù)公司發(fā)展的需要,及時(shí)進(jìn)行公司層面的各類規(guī)章制度的修訂、增補(bǔ)、完善和優(yōu)化并推動(dòng)執(zhí)行到位;
4、薪酬績(jī)效:負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾恚ǖ幌抻诳?jī)效制度擬定、落實(shí)、推進(jìn)等,提升各部門績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,提供員工援助和資源,積極組織員工團(tuán)建等活動(dòng);
6、行政事務(wù):協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù), 包括但不限于各種通知擬定發(fā)布、會(huì)務(wù)接待管理、企業(yè)采購(gòu)等,保證辦公室穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
7、運(yùn)營(yíng)事務(wù):對(duì)運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行營(yíng)銷協(xié)助,例如資料整理、活動(dòng)支持等;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、主動(dòng)性強(qiáng),悟性高,有一定寫作能力;
4、形象氣質(zhì)佳,綜合素質(zhì)好;
5、對(duì)工作充滿激情、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。