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????崗位職責(zé):
1.組織和實(shí)施招聘流程，確保人才的篩選和評(píng)估符合組織需求；
2.與團(tuán)隊(duì)合作，制定和執(zhí)行招聘策略，以滿足組織的人才需求；
3.建立和維護(hù)有效的招聘渠道，確保人才來(lái)源的質(zhì)量和多樣性；
4.保持透明溝通，確保招聘流程的高效和公正；
5.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，匯報(bào)招聘進(jìn)展和意見(jiàn)。
????任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)溝通；
2.擁有良好的組織和計(jì)劃能力，能夠獨(dú)立管理招聘項(xiàng)目；
3.對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道；
4.具備精準(zhǔn)的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力；
5.對(duì)工作充滿熱情，能在壓力下保持積極態(tài)度。
6.上班時(shí)間：早九晚五點(diǎn)半，周末雙休，節(jié)假日正常休息
????福利：繳納商業(yè)險(xiǎn)，底薪+餐補(bǔ)，提成高，收入可觀