早九晚六、周末雙休。
崗位職責(zé):
1、制定并完善與招聘有關(guān)的流程、管理程序和規(guī)定,為招聘有效開展工作提供合理的依據(jù);
2、維護(hù)和拓寬招聘渠道,保證招聘的及時性;通過提高面試技能,使用科學(xué)的面試工具,保證招聘的有效性;
3、總部異動相關(guān)手續(xù)的辦理及市場業(yè)務(wù)體系、職能部門員工異動手續(xù)的追蹤及提醒;
4、人力資源相關(guān)報表、排名的統(tǒng)計以及部門數(shù)據(jù)分析工作;
5、各級儲備人員培訓(xùn)的組織實施;
6、總部員工活動的組織實施及各市場員工活動相關(guān)審核;
7、指導(dǎo)所轄市場人事專員的工作,并對其進(jìn)行績效評估和指引。
任職資格:
1、23歲以上,本科或同等學(xué)歷以上,專業(yè)不限,人力資源管理類優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限;
3、有招聘渠道開發(fā)能力;初級人力資源管理師優(yōu)先;
4、具有良好的計劃能力,執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力,溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感、良好的職業(yè)操守、良好的服務(wù)意識。
職位福利:帶薪年假、加班補助、定期團(tuán)建、全勤獎、周末雙休、入職五險一金、早九晚六、試用期提前轉(zhuǎn)正