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2、組建招聘團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的招聘能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)

3、選擇適合的招聘渠道，并不斷拓展新的招聘渠道，達(dá)成招聘目標(biāo);

4、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，了解崗位需求，為部門提供人才支持，

5、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議

6、客戶拓展。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠HRO項(xiàng)目或BPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(審核、客服、IT相關(guān)崗位大批量交付經(jīng)驗(yàn))
3、熟悉招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，有良好的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，善于運(yùn)用各端人才的開發(fā)及資源拓展;

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，可承受較強(qiáng)的工作壓力，執(zhí)行強(qiáng);

5、良好的邏輯思維、優(yōu)秀的語言表達(dá)、敏銳的洞察及分析判斷力

綜合：12-15k