核心工作職責(zé)
1. 人力體系運(yùn)營(yíng)：統(tǒng)籌招聘、績(jī)效、薪酬全模塊，優(yōu)化行業(yè)適配的人才吸引與留存機(jī)制，保障核心人才供給。
2. 行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)行政事務(wù)、后勤保障、固定資產(chǎn)、會(huì)務(wù)接待等，搭建高效行政服務(wù)體系，提升辦公效率。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)人力行政團(tuán)隊(duì)，明確分工目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。
4. 制度優(yōu)化：制定、修訂人力行政制度，保障工作合規(guī)有序。
5. 跨部門(mén)協(xié)同：對(duì)接業(yè)務(wù)需求，提供針對(duì)性人力行政支持，助力戰(zhàn)略落地。
任職資格：
1. 學(xué)歷：本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)：具備TO G/B IT行業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 經(jīng)歷與狀態(tài)：過(guò)往穩(wěn)定，最近一份全程負(fù)責(zé)人力/行政相關(guān)工作。