人力資源總監(jiān):
統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃,搭建并優(yōu)化薪酬、績效、晉升體系;
主導(dǎo)人才招聘、培養(yǎng)與梯隊建設(shè),保障關(guān)鍵崗位人才供給;
推動企業(yè)文化建設(shè),提升組織效能與員工凝聚力;
負(fù)責(zé)人力資源團隊管理與跨部門協(xié)作,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
任職要求:
年齡: 30-40歲,期望穩(wěn)定性強;
學(xué)歷: 大學(xué)本科及以上,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
總監(jiān): 5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,有建筑或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先
能力要求:
熟悉人力資源各模塊操作,能獨立開展薪酬設(shè)計、績效管理、員工發(fā)展等工作;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和培養(yǎng)潛質(zhì),愿意與企業(yè)共同成長;
務(wù)實肯干,適應(yīng)建筑施工行業(yè)的工作節(jié)奏與文化。