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更新于 9月3日
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人事行政主管

7000-8000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利人力資源管理員人力資源服務
崗位職責
1.人事行政統(tǒng)籌：全面負責分管公司的人事行政體系搭建與落地，統(tǒng)籌制度流程優(yōu)化、團隊管理及日常運營協(xié)調(diào)。
2.招聘全流程對接：深度聯(lián)動各項目組，負責招聘需求確認、候選人溝通、面試安排及入職手續(xù)辦理等全鏈條工作。
3、員工關系管理（核心）：主導員工風險管控，包括勞動合同規(guī)范、糾紛預防與處理；統(tǒng)籌社保、公積金等保險福利的對接與辦理，維護穩(wěn)定的勞動關系。
4.薪酬福利核算：負責員工考勤數(shù)據(jù)的精準核對，開展薪酬核算、匯總與上報工作，確保薪酬發(fā)放合規(guī)及時。
5.人事檔案管理：建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案體系，規(guī)范入離職員工檔案資料的存檔、保管與調(diào)閱流程，保障檔案完整性與安全性。
6.行政管理執(zhí)行：統(tǒng)籌公司日常行政事務，涵蓋流程審批、內(nèi)外事務對接、辦公物資保障等，確保行政工作高效運轉(zhuǎn)。
7.專項任務落實：及時響應并高效完成上級領導交辦的其他專項工作。
任職要求
1.具備 3 年及以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗，熟悉人事與行政一體化管理模式。
2.擁有優(yōu)秀的人際溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力，具備較強的員工關系談判技巧。
3.精通勞動法律法規(guī)（如勞動合同法、社保條例等），能準確把控政策要點并落地實施，具備合規(guī)風險預判能力。
4.具備強烈的風險管控意識，能主動識別員工關系、薪酬核算等關鍵環(huán)節(jié)的潛在風險，并推動有效解決。
5.熟練運用 HR 管理系統(tǒng)及 Office 辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
6.抗壓能力強，能適應多任務并行的工作節(jié)奏，具備高效的執(zhí)行力與結果導向思維。

工作地點

寧波鄞州區(qū)遐逸(銀晨國際店)福明路505號遐逸女裝

職位發(fā)布者

嚴女士/人事

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公司Logo寧波圣米格服飾有限公司
寧波圣米格服飾有限公司成立于2006年，是一家集設計、生產(chǎn)、營銷為一體的綜合性服飾企業(yè)。企業(yè)座落在美麗的港口城市寧波北侖，旗下女裝品牌XY遐逸，歷經(jīng)近10年來，為我們消費者贏得良好的口碑，為我們時尚界帶來不少的新鮮血液!企業(yè)要把好的產(chǎn)品帶給消費者，離不開企業(yè)團隊建設。企業(yè)目前設有營銷部、運營部、財務部、商控部、人事行政部、企劃部、督導部、信息部等部門。 XY遐逸品牌與各商場系統(tǒng)合作中，創(chuàng)造非常不錯的銷售業(yè)績。如上海新世界、常州百貨大樓，常州購物中心、江陰海岸城、無錫百盛、鎮(zhèn)海集合店、常州吾悅廣場等。目前遐逸華東地區(qū)合作商場近100多家，百貨大樓、銀泰、新世界、八佰伴、大金新百、新東方、萬達廣場、銀泰城、商之都、金商都、百盛、巴黎春天各商場系統(tǒng)中都有遐逸專柜等。在合作近100多家專柜中面積最小65平方，最大260平方之間。都處在商場邊廳位置。企業(yè)遵循“優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”的精神,立足于市場。本著“顧客至上，誠信為本”的宗旨，竭誠希望與國內(nèi)消費者一起，為全力打造新一代的服飾品牌而不懈努力。
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