精睿-人力資源管理:
負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,從而更好的推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,并確保公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展
1、學(xué)歷要求:985院校(第一學(xué)歷)、海外QS排名前50院校畢業(yè),專業(yè)不限;
2、行業(yè)要求:商業(yè)管理、品牌商戶、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物平臺(tái)、活動(dòng)策劃公司等企業(yè)平臺(tái),有過大型、標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先履歷要求;
3、履歷要求:畢業(yè)三年至六年,有連續(xù)工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃方向明確,一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳,最多不超過兩家企業(yè)經(jīng)歷;
4、不限制崗位背景,同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先,具備基礎(chǔ)管理意識(shí)與潛質(zhì),有較強(qiáng)的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀
工作地點(diǎn):杭州/寧波/紹興/嘉興/湖州