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更新于 5月13日

人事經(jīng)理

1.1-1.5萬(wàn)
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé): 1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2. 建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等 3. 指導(dǎo)和監(jiān)督人事部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施,確保公司人力資源的有效運(yùn)用 4. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,制定崗位說(shuō)明書(shū) 5. 制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 6. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力 5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題 6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

工作地點(diǎn)

鄞州區(qū)寧波萬(wàn)榮特種鋼有限公司

職位發(fā)布者

毛佩霞/人事經(jīng)理

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象威(寧波)科技有限公司
象威(寧波)科技有限公司是由成都比拓超硬材料有限公司牽頭成立于2023年,目前公司主要研發(fā)力量有院士1人,博士導(dǎo)師3人,行業(yè)專(zhuān)家級(jí)博士3人。公司主要生產(chǎn)切割用的金剛石、立方氮化硼復(fù)合片和石油天然氣鉆探用的金剛石復(fù)合片。公司可以根據(jù)客戶(hù)要求定制產(chǎn)品和定向開(kāi)發(fā)全新的超硬材料。作為國(guó)內(nèi)切削金剛石復(fù)合片PCD行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司在3C行業(yè)首先提出超薄概念及規(guī)模生產(chǎn)超薄全系列產(chǎn)品。航空汽車(chē)行業(yè)與國(guó)外廠家同期推出鉆頭、銑刀用DR系列產(chǎn)品,目前已廣泛用于航空碳纖維、陶瓷、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的鉆銑加工。公司的PCD產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于金屬、木工等行業(yè),目前出口到歐洲、南美洲、東南亞等地。石油天然氣鉆探用PDC行業(yè),公司以國(guó)際頂尖產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn),以不達(dá)標(biāo)不推廣的原則,堅(jiān)持不懈進(jìn)行開(kāi)發(fā)。我們因你而存在--做為公司的經(jīng)營(yíng)理念,我們致力于為廣大的工具制造商提供高品質(zhì)高性?xún)r(jià)比的超硬材料。
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