崗位職責(zé):
1、本崗位屬于公司下屬制造分公司人事行政負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)人員的招聘、薪酬、員工關(guān)系、績(jī)效考核等模塊的工作;
2、基礎(chǔ)性事務(wù)工作:?jiǎn)T工考勤檢查、辦公環(huán)境7S管理、公共關(guān)系介紹等;
3、負(fù)責(zé)與公司總部人力資源部各模塊進(jìn)行對(duì)接,做好向工廠負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作;
4、做好基本制度建設(shè)和落實(shí),負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);
3、有相關(guān)中大型企業(yè)0-1建設(shè)人資團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;