1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理制度體系的建立、完善;
2、負(fù)責(zé)公司行政重要會(huì)議,重大活動(dòng)的組織籌備,實(shí)施安排具體工作;
3、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、籌備、組織工作;
4、收集公司各部門人員招聘需求,選擇合適招聘渠道,開展招聘活動(dòng);
5、收集整理公司培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)組織公司開展各部門績(jī)效考核工作,受理員工考評(píng)投訴;
7、負(fù)責(zé)公司白馬物流園設(shè)計(jì)裝修協(xié)助工作;
8、負(fù)責(zé)公司人力資源、商務(wù)局等項(xiàng)目申報(bào)工作;
9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
10、監(jiān)督并定期檢查下屬部門的工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休