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更新于 2026-01-24 01:31:10

人力資源部總監(jiān)

2-3萬
  • 泰州海陵區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘人事培訓(xùn)高級人力資源管理師人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
  1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源中長期規(guī)劃與年度計劃,涵蓋人力成本管控、組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)等,為管理層提供人力決策支持。
  2. 人才發(fā)展與梯隊建設(shè):搭建核心人才培養(yǎng)體系(含新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、儲備人才計劃),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點與繼任者計劃,推動人才能力與組織需求同頻。
  3. 薪酬績效:設(shè)計兼具競爭力與公平性的薪酬福利體系,搭建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系,聯(lián)動績效結(jié)果與薪酬、晉升,優(yōu)化激勵機(jī)制。
  4. 招聘配置:統(tǒng)籌管理及核心人才招聘,拓展多元化招聘渠道,保障關(guān)鍵崗位人才供給,控制招聘質(zhì)量與效率。
  5. 員工關(guān)系與合規(guī):搭建和諧員工關(guān)系,處理勞動糾紛,落實員工關(guān)懷,確保勞動合同、社保、考勤等用工環(huán)節(jié)合法合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險。
  6. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)與考核,優(yōu)化部門工作流程,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效能。
  7. 文化落地:牽頭企業(yè)文化建設(shè),將公司價值觀融入HR全流程,通過文化活動增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感,營造積極向上的組織氛圍。

工作地點

泰州海陵區(qū)梅蘭東路70號

職位發(fā)布者

吳愫/人事科長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇中科科化新材料股份有限公司
江蘇科化新材料科技有限公司是北京科化新材料科技有限公司在華東地區(qū)設(shè)立的集成電路封裝材料生產(chǎn)基地。公司位于江蘇省泰州市海陵工業(yè)園區(qū),占地面積85畝,廠區(qū)建筑面積2萬余平方米,裝備具有國內(nèi)先進(jìn)水平的6條綠色環(huán)氧塑封料生產(chǎn)線,年產(chǎn)晶體管、集成電路及超大規(guī)模集成電路等半導(dǎo)體器件封裝材料萬噸以上,全年總產(chǎn)值在3億元以上。公司自成立以來,不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品,目前在售產(chǎn)品有微電子封裝用環(huán)氧塑封料、電子級液體硅橡膠、大功率LED封裝樹脂等產(chǎn)品,涵蓋多種型號和用途,可滿足國內(nèi)半導(dǎo)體分立器件和集成電路廠家的不同需求。公司十分注重產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,先后通過ISO/IATF質(zhì)量管理體系認(rèn)證;ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證;IECQ QC 080000有害物質(zhì)過程管理體系認(rèn)證。公司以持續(xù)為半導(dǎo)體行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)封裝材料為使命,以中國科學(xué)院化學(xué)研究所雄厚的科研力量為依托,致力于以先進(jìn)的技術(shù),一流的生產(chǎn)工藝和卓越的質(zhì)量系統(tǒng),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
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