崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,體系建設(shè);
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作;
3、執(zhí)行并完善各類員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程;
4、員工人事檔案管理與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括公文管理,會議管理,資質(zhì)管理,考勤管理,社保辦理等等;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有管理過100人以上大型集團(tuán)公司崗位經(jīng)驗;
2、有人力資源相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3、良好的責(zé)任心,溝通能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、出色的協(xié)調(diào)溝通能力,強大的驅(qū)動力與韌性。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、雙休、績效獎金、社保五險