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更新于 1月13日

HRBP(第三方)

面議
  • 廈門集美區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理運營團隊HRBP技術團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責:
1、深入了解 TOB/TOG 業(yè)務線的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務目標和運營模式,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略建議和解決方案。
2、定期對業(yè)務線進行組織診斷,分析組織架構、崗位設置、人員配置等方面的合理性,提出優(yōu)化建議和方案。
3、參與制定并執(zhí)行事業(yè)部的人才招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升及保留計劃,確保人才梯隊建設滿足業(yè)務快速發(fā)展需求。
4、設計和優(yōu)化業(yè)務線的績效管理體系,確保績效目標與業(yè)務目標一致,推動績效評估、反饋和輔導工作的有效實施。
5、運用HR數(shù)據(jù)分析工具,對人力資源數(shù)據(jù)進行深度挖掘與分析,為事業(yè)部提供基于數(shù)據(jù)的人力資源決策支持。
6、建立和維護良好的員工關系,了解員工的需求和意見,及時解決員工的問題和糾紛,提升員工滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
具有3年以上 HRBP 工作經(jīng)驗,有 TOB/TOG 業(yè)務領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理的各個模塊,具有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
3、具備較強的問題解決能力和決策能力,且能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
4、能夠不斷學習和掌握新的知識和技能,推動人力資源管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

工作地點

集美區(qū)咪咕新空文化科技(廈門)有限公司

職位發(fā)布者

吳慧平/人事經(jīng)理

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公司Logo咪咕公司標簽
咪咕文化科技有限公司是中國移動面向移動互聯(lián)網(wǎng)領域設立的,負責數(shù)字內(nèi)容領域產(chǎn)品提供、運營、服務一體化的專業(yè)子公司,是中國移動旗下音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫數(shù)字內(nèi)容業(yè)務板塊的唯一運營實體,下設咪咕音樂、咪咕視訊、咪咕數(shù)媒、咪咕互娛、咪咕動漫5個子公司。(咪咕文化科技有限公司簡稱咪咕文化;咪咕文化及5個子公司合稱咪咕公司)(一)公司發(fā)展歷程 2014年11月18日–咪咕文化科技有限公司在北京成立?!?015年01月15日–咪咕文化科技有限公司在北京掛牌?!?015年01月15日–咪咕視訊科技有限公司掛牌儀式在上海舉行?!?015年01月23日–咪咕互動娛樂有限公司掛牌儀式在南京舉行?!?015年01月30日–咪咕音樂有限公司掛牌儀式在成都舉行?!?015年04月20日–咪咕數(shù)字傳媒有限公司掛牌儀式在杭州舉行?!?015年04月24日–咪咕動漫有限公司掛牌儀式在廈門舉行。(二)發(fā)展策略咪咕公司秉承為客戶、為伙伴、為股東、為員工創(chuàng)造價值的理念,實施“四全”策略,打造覆蓋全國,輻射海外的強健的新媒體產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,深耕形成內(nèi)容創(chuàng)作、聚合、發(fā)行、實體商品、線上線下服務等完整的產(chǎn)業(yè)鏈。(三)國內(nèi)最大正版數(shù)字內(nèi)容聚合平臺咪咕公司是國內(nèi)正版數(shù)字內(nèi)容聚合平臺,旗下五大內(nèi)容型業(yè)務已匯聚超過400萬首歌曲、200萬條視頻、1000錄音視頻直播、47萬冊書刊、3萬款游戲、37萬集動漫畫。(四)“咪咕+”基礎能力開放平臺“咪咕+”一站式服務體系,整合音樂、視頻、游戲、閱讀、動漫五大數(shù)字內(nèi)容資源,為跨領域全版權戰(zhàn)略合作提供更優(yōu)的合作模式,并對原有服務方式、原有業(yè)務流程、原有IT架構進行改變與重塑,讓合作伙伴感受到“簡便”。(五)咪咕+生態(tài)
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