【崗位職責】:
1、領導并優(yōu)化公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2、監(jiān)督管理人事行政部門的日常運作,包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利等,確保高效執(zhí)行;
3、建立和維護良好的企業(yè)文化,提升員工滿意度和組織凝聚力;
4、制定和優(yōu)化公司行政管理制度,提升辦公效率和成本控制;
5、處理公司重大人事行政事務,提供決策支持,確保公司運營順暢。
【任職要求】:
1、具備豐富的人力資源管理知識和實踐經驗,熟悉相關法律法規(guī);
2、具有出色的領導能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊達成目標;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和問題解決能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策;
4、對現(xiàn)代企業(yè)管理有深刻理解,能夠推動組織變革和文化建設;
5、具備高度的責任心和職業(yè)道德,能夠在壓力下保持高效工作。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,餐補,單休,五險,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,節(jié)日福利