崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先;
3、具有戰(zhàn)略管理、人力資源、組織管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論;
4、具有一定的人力資源管理體系搭建和優(yōu)化能力;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
7、性格外向、做事干練果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源管理體系的運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整公司的組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、業(yè)務(wù)流程等;
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司勞務(wù)人員,合伙人的招聘及管理;
6、負(fù)責(zé)公司改善項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。