一、崗位職責(zé)
1. 熟練掌握培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)功能，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化提出系統(tǒng)功能優(yōu)化改進(jìn)方案；
2. 了解培訓(xùn)項(xiàng)目流程，獨(dú)立設(shè)計(jì)可以搭載項(xiàng)目穩(wěn)定實(shí)施落地的相應(yīng)平臺(tái)功能；
3. 對(duì)內(nèi)溝通，了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他同事對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)功能改進(jìn)建議，并提出可行修改方案；
4. 對(duì)接開發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行需求說明，跟進(jìn)功能需求實(shí)施與落地；
5. 根據(jù)系統(tǒng)功能變化，撰寫用戶使用功能說明手冊(cè)；
6. 整理和匯總系統(tǒng)功能更新，進(jìn)行即時(shí)及周期性的通知與說明；
7. 熟練掌握培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)功能，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化提出系統(tǒng)功能優(yōu)化改進(jìn)方案；
8. 協(xié)助培訓(xùn)部其他項(xiàng)目及工作開展，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、職位要求
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，英語六級(jí)，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)工作流程；
3. 擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，能夠獨(dú)立撰寫需求文檔；
4. 熟悉培訓(xùn)平臺(tái)類項(xiàng)目管理工作內(nèi)容，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 了解項(xiàng)目管理理論，具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 良好的學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力，溝通和協(xié)調(diào)能力；
7. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力；
加分項(xiàng)：有培訓(xùn)工作/項(xiàng)目管理/培訓(xùn)平臺(tái)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工資待遇
1. 薪酬待遇：9000-13000；
2. 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營(yíng)養(yǎng)晚餐等；
3. 進(jìn)階福利：子女福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)。