工作職責：
1. 主導一線員工標準化培訓體系落地，承接員工中長期技能培養(yǎng)項目的全流程執(zhí)行。
2. 深度結(jié)合物流業(yè)務實際場景，梳理并優(yōu)化現(xiàn)有培訓流程，提升培訓內(nèi)容的實用性與針對性。
3. 圍繞物流業(yè)務實操標準，開發(fā)定制化培訓課程并獨立完成授課，確保員工掌握關(guān)鍵操作技能。
4. 負責新員工試用期的成長跟蹤與輔導，及時解決培訓過程中的問題，保障員工順利融入崗位。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備物流行業(yè)培訓相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 能獨立完成培訓課件開發(fā)與授課工作，具備清晰的邏輯表達與現(xiàn)場控場能力。
3. 熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能高效完成培訓材料制作與數(shù)據(jù)整理。