1.負責公司各類型培訓的組織與實施，包括培訓方案設(shè)計、現(xiàn)場執(zhí)行、培訓反饋匯總等具體內(nèi)容；

2.配合部門做好公司培訓體系建設(shè)，統(tǒng)籌上下游資源，根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)培訓計劃，搭建培訓課程體系；

3.負責招聘全流程執(zhí)行，包括但不限于招聘宣傳、組織安排招聘時間和場地、面試現(xiàn)場實施、簽約入職等工作；

4.負責招聘、培訓制度建設(shè)、內(nèi)部采購流程管理及相關(guān)資料匯總等工作；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷；

2.具備3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上培訓、招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事法律法規(guī)；

3.熟悉培訓項目組織、招聘項目全流程工作，具備獨立執(zhí)行相關(guān)項目能力；

4.具備較強的活動策劃能力、應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神；

5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，熟練使用Excel表格、PPT等辦公軟件；
6.年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）。