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職位概要：
負責(zé)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定、實施和評估公司的培訓(xùn)與發(fā)展項目，確保員工技能提升和組織目標(biāo)達成。
主要工作職責(zé)：
1. 培訓(xùn)需求分析：協(xié)助進行培訓(xùn)需求調(diào)研，收集整理各部門培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)計劃制定。
2. 培訓(xùn)項目執(zhí)行：負責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)課程的組織與實施，包括講師邀請、場地布置、物料準(zhǔn)備、學(xué)員通知等。
3. 培訓(xùn)資源管理：維護和更新培訓(xùn)教材、課件及案例庫，管理培訓(xùn)供應(yīng)商和講師資源。
4. 培訓(xùn)效果評估：組織培訓(xùn)后滿意度調(diào)查，跟蹤培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，撰寫培訓(xùn)效果評估報告。
5. 培訓(xùn)檔案管理：建立和維護員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性。
6. 其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷背景：人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：1-3年培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、快消或制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織執(zhí)行能力
? 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的課件制作能力
? 有親和力，工作積極主動，責(zé)任心強
4. 加分項：
? 有相關(guān)培訓(xùn)師認(rèn)證（如TTT）
? 具備一定的課程開發(fā)能力