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崗位職責(zé)
(一)培訓(xùn)體系運營與教學(xué)管理
1、全面負(fù)責(zé)加盟商店長班、技術(shù)班（植發(fā)、養(yǎng)發(fā)）、高級管理班等核心課程的日常教學(xué)安排與現(xiàn)場管理，對講師授課效果評估與反饋，確保教學(xué)效果。
2、組織開班典禮、結(jié)業(yè)儀式、研討會等重要活動，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）課程與教材開發(fā)執(zhí)行
1、協(xié)助院長市場調(diào)研與需求分析，為課程體系的優(yōu)化迭代提供數(shù)據(jù)和建議。
2、組織現(xiàn)有培訓(xùn)教材、講義、話術(shù)、SOP的整理、更新與本地化落地工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需教具、模型、物料的需求規(guī)劃與創(chuàng)新管理工作。
（三）講師團(tuán)隊建設(shè)與管理
1、在院長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的日常管理、工作安排與教學(xué)評估。
2、組織內(nèi)部講師的試講評課與教研活動，打磨課程，提升整體教學(xué)水平。
3、挖掘與培養(yǎng)有潛力的內(nèi)部員工作為兼職講師，搭建講師梯隊。
（四）加盟商培訓(xùn)支持與服務(wù)
1、定期跟進(jìn)加盟商學(xué)員訓(xùn)前與訓(xùn)后的技術(shù)應(yīng)用與業(yè)績情況，為加盟商提供持續(xù)性的遠(yuǎn)程培訓(xùn)或巡回指導(dǎo)支持。
2、收集與整理經(jīng)典成功案例，并轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例，豐富教學(xué)內(nèi)容。
（五）商學(xué)賦能內(nèi)部管理
1、商學(xué)賦能的日常行政事務(wù)，包括預(yù)算執(zhí)行、費用報銷、資產(chǎn)維護(hù)等。
2、優(yōu)化培訓(xùn)流程與管理制度，提升商學(xué)賦能的整體運營效率。
3、協(xié)調(diào)與公司其他部門（如運營、人資）的協(xié)作關(guān)系，確保培訓(xùn)與戰(zhàn)略同步。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)、美容美發(fā)或教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年+培訓(xùn)運營管理或相關(guān)行業(yè)（醫(yī)美、生美、健康服務(wù)等）管理經(jīng)驗。
3、具備講師團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功搭建或運營培訓(xùn)體系者優(yōu)先。
4、有植發(fā)、養(yǎng)發(fā)、個護(hù)、美容、健康管理或連鎖加盟行業(yè)背景者極具優(yōu)勢。
5、熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理與課程開發(fā)流程。了解連鎖加盟商業(yè)模式的基本運作邏輯。
6、掌握一定的醫(yī)學(xué)、毛發(fā)養(yǎng)護(hù)或銷售服務(wù)知識。
7、卓越的運營管理能力和出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力。
8、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展能力。