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[崗位職責]
1.根據(jù)基地提供的用戶資源，負責帶領團隊完成當月銷售業(yè)績指標;
2.據(jù)業(yè)務全景，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，迭代銷售策略;
3.承接各業(yè)務測試或產(chǎn)品變化對SOP的變動需求，推動項目落地;
4.負責團隊機制運轉，通過傳幫帶協(xié)作員工成長，培養(yǎng)核心干部建立人才梯隊，打造一支精英團隊;
5.踐行業(yè)務團隊的文化，強化規(guī)則和底線。
[任職要求]
1.有教育行業(yè)相關工作經(jīng)歷，對目前教育行業(yè)有相應理解，認可素質(zhì)教育;
2.有30+人及以上規(guī)模銷售或運營團隊的管理經(jīng)驗;
3.有較成熟的培養(yǎng)干部體系:
4.具有較強的跨團隊、跨部門溝通，和資源整合、協(xié)調(diào)能力;
5.價值觀踏實、樂觀、積極、向上。