請(qǐng)各位牛人先看這里:英語四級(jí)以上,可接受海外常駐(三個(gè)月左右可回國(guó)一次);
一、招聘要求:
1.招聘:
負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成,優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測(cè)評(píng),結(jié)構(gòu)面試,人才庫等;
2.培訓(xùn):
建立并完善公司培訓(xùn)體系、制度及流程,培訓(xùn)資源管理,負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行過程管理,不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)效果。
3.績(jī)效:
負(fù)責(zé)工資、福利核算、編制薪酬預(yù)算,組織薪酬相關(guān)檔案資料管理,并參與薪酬與福利方案優(yōu)化、人工成本分析并撰寫分析報(bào)告;
4.其他:
根據(jù)需要撰寫制度及流程,完成部門其他協(xié)作事項(xiàng);
英語溝通流暢(四級(jí)以上水平),可接受海外出差;
二、任職要求:
1.人力資源本科以上學(xué)歷;三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)人力資源管理的各大模塊有深刻了解,精通招聘、績(jī)效模塊;具有人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè),經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
3.熟悉勞動(dòng)合同法,具備處理勞資糾紛的能力;
4.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、自我驅(qū)動(dòng)力,有擔(dān)當(dāng),事業(yè)心強(qiáng),職業(yè)敏感度高;5.有40人以上私企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、薪酬福利:
1.薪酬范圍:15-25k/月;
2.社保五險(xiǎn)一金
3.其他福利跟隨公司福利規(guī)定執(zhí)行
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)