公司歡迎廣大在校實習生、應屆畢業(yè)生前來就職,一經(jīng)錄用,公司提供免費帶薪培訓,為廣大實習生提供發(fā)展平臺,可簽訂三方就業(yè)協(xié)議。(要求全職,若學校有事可請假)。
此崗位分為兩個方向,文職和管理方面
文職崗位職責:
1、辦公室日常維護,招聘網(wǎng)站的管理,簡歷篩選、面試邀約、安排;
2、基礎崗位的面試,薪酬績效考核,考勤管理;
3、新員工入職培訓,新老員工入職離職的辦理;
4、員工檔案管理;
管理崗位職責:
1、公司各個崗位輪崗學習,了解和掌握公司崗位職責,提升自身基礎能力
2、協(xié)助主管完成市場目標,制定培訓計劃
3、熟悉活動策劃流程,為階段性目標的達成做好規(guī)劃
任職要求:
1、做事認真、仔細、負責;
2、學習能力強;
3、團隊協(xié)作意識強
薪酬機制:
1 文職基本工資2800+招聘績效300一1500+年終獎,平均薪資3500-4500
發(fā)展空間有限
人力資源管理方向3500+績效獎金+超額提成+提供住宿+年終獎,平均薪資5000-9500
發(fā)展空間大
2 節(jié)假日禮金,帶薪休假。
福利待遇:
1、入職即提供員工住宿,距離近,家電齊全、干凈整潔;
2、提供帶薪崗前培訓以及定期升職培訓;
3、表現(xiàn)優(yōu)異者擁有一次內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會
培訓晉升空間:
人事助理-人事主管-人力資源經(jīng)理— 人力總監(jiān)