1、根據公司發(fā)展規(guī)劃搭建招聘體系,起草、修訂和完善招聘相關制度、流程:
2、負責公司行政工作的執(zhí)行、管理,人員招聘,團隊建設,處理員工關系;
3、負責安排人員面試、復試、錄用、入職工作,負責招聘效果的分析;
4、負責員工信息系統及檔案的管理
5、負責勞動風險及勞動爭議的管理
6、執(zhí)行績效管理工作,確保有效落實
7、制定并執(zhí)行人事管理制度及工作流程
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮:
2、具備5年以上大型企業(yè)行政人事經理工作經驗,服務型企業(yè)優(yōu)先考慮;
3、擅長渠道開發(fā)、人才測評工具、體系搭建;
4、抗壓能力強,溝通表達能力強;
5、要求工作認真負責,具備良好交際、應變能力以及突發(fā)事件應急處理能力;
6、具備人力資源管理師證書,即中級職稱;
7、形象氣質佳。
薪酬福利:
1、薪資:6k~7k;繳納五險一金
2、工作時間:上午8:30~12:00 下午 2:00~ 5:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休息;
3、生日紅包,節(jié)日福利。