工作職責(zé):
1、根據(jù)集團人力資源工作指引,制定及推行實施各類人力規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目人力規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各項流程的執(zhí)行情況;
3、統(tǒng)籌部門工作,制定并完成本部門年度工作計劃。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè),持有二級企業(yè)人力資源管理師證或更高級別的證書者優(yōu)先。
2、3年以上人力負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,熟悉央國企工作流程;有地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;勞動密集型服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練運用各類辦公軟件,能較快熟練企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的運用;
4、具備一定的文字功底,熟悉公文寫作,具體團隊合作意識;
5、工作細(xì)致,責(zé)任心強,具備良好的管理和決策能力。