職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1.人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，確保人力資源的合理配置與有效利用。
2.招聘與選拔。制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司選拔合適人才。
3.員工關(guān)系管理。建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，新員工入職關(guān)系維護(hù)，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4.員工社保管理。參保與異動(dòng)辦理：負(fù)責(zé)員工社保的開戶、參保、停保、續(xù)保、基數(shù)申報(bào)等業(yè)務(wù)辦理，及時(shí)準(zhǔn)確處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等引起的社保異動(dòng)情況，保證員工社保權(quán)益不受影響。
5.考勤管理。考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：每月定期統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，制作考勤報(bào)表，對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為薪酬核算提供準(zhǔn)確依據(jù)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤管理中存在的問題，提出改進(jìn)建議。
6.人事信息管理。負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，包括檔案的建立、維護(hù)和更新，確保人事信息的準(zhǔn)確和完整。
7.其他工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的工作任務(wù)，協(xié)助其他部門開展工作，提供人力資源支持。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙天心區(qū)保利國(guó)際廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
涂敏/綜合部長(zhǎng)
當(dāng)前在線立即溝通
湖南銘湛建設(shè)工程有限公司湖南銘湛建設(shè)工程有限公司成立于2003年，注冊(cè)資金6200萬(wàn)元，是一家優(yōu)質(zhì)專業(yè)的工程建設(shè)公司。擁有房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)叁級(jí)、土石方工程專業(yè)承包叁級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包叁級(jí)等工程施工資質(zhì)，并根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要，逐步進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。公司成立十多年來，與多家央企、國(guó)企單位建立了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系?，F(xiàn)有10多個(gè)大型在建項(xiàng)目，主要分布在江西、廣東、廣西、貴州、重慶、云南等地，項(xiàng)目類型包括房建、市政道路等，在建規(guī)模約30億元，年產(chǎn)值約15億元。公司總部位于星城長(zhǎng)沙，輻射我國(guó)中西部及南部區(qū)域，總部設(shè)成本、物機(jī)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控及綜合六個(gè)職能部門，擁有一批優(yōu)秀的建筑師和各個(gè)專業(yè)的工程師，公司朝著專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理方向大步推進(jìn)。“匠心鑄造、追求卓越”是公司的企業(yè)精神，近年來，公司先后獲得江西南昌市“文明施工安全生產(chǎn)樣板工程”稱號(hào)，湖南雙峰“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)等榮譽(yù)，同時(shí)多次獲評(píng)合作單位“優(yōu)秀分包企業(yè)”，“優(yōu)秀項(xiàng)目部”等獎(jiǎng)項(xiàng)，深得政府、合作單位的信賴。公司秉持以誠(chéng)待人、恪守行規(guī)的文化理念，踐行“精益求精、用戶滿意”的信條，愿與各界朋友一道，構(gòu)筑精品工程，共創(chuàng)美好未來！
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