崗位職責:
1. 負責公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織執(zhí)行;
2. 制定和優(yōu)化公司行政人事管理制度,完善工作流程;
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作;
4. 負責公司內部辦公環(huán)境、辦公設備、食堂、宿舍等行政后勤工作;
5. 組織公司企業(yè)文化建設及員工活動,提升員工的歸屬感和滿意度。
崗位要求:
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2.需持有中級或高級人力資源師相關證書。
3. 5年以上人力資源和行政綜合管理經驗,至少3年以上經理級管理經驗;
4.精通《勞動合同法》等國家及地方性勞動法規(guī)政策,能獨立處理勞動糾紛;
5. 良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神及服務意識;
6. 具備較強的組織策劃和執(zhí)行能力,能獨立處理復雜問題。