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職位描述
員工關系人事培訓績效管理人力資源服務
崗位職責：
1. 負責公司行政管理和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關政策和流程。
2. 統(tǒng)籌管理公司的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊。
3. 維護公司政策與勞動法規(guī)的合規(guī)性，處理和解決勞動糾紛。
4. 監(jiān)督和指導下屬提高工作效率，確保工作目標的達成。
5. 負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境、固定資產、車輛、保安和食堂等。
6. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司企業(yè)文化和員工活動，提升員工的凝聚力和滿意度。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)。
2. 5年以上制造業(yè)行政人事管理經驗。
3. 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，具備良好的法律風險防控意識。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力和解決問題的能力。
5. 有較強的責任心，能夠承受工作壓力。