工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源和行政工作;
2、建立和完善人事行政管理體系,制訂并組織實施人事行政管理制度;
3、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部和行政部兩部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、評估及培訓(xùn);
5、及時處理管理過程中的重大人事行政資源問題;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、男女不限,30-40周歲,本科及以上學(xué)歷,5年以上人事行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉國家關(guān)于勞動法、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策,熟悉行政工作;
3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責(zé)任心,精力充沛,有較好的人際交往能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力,能承受較大的工作壓力。
福利綜述:
1、五險一金;
2、傳統(tǒng)節(jié)日福利;
3、工作餐;
4、通訊補(bǔ)貼;
5、定期體檢;
6、司齡工資;
7、高溫補(bǔ)貼;
工作時間:
周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末雙休