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更新于 7月25日
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人力資源總監(jiān)(J10031)

1.5-2.5萬
  • 南京浦口區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位職責(zé):
1、人力資源制度：建立并完善公司人力資源管理體系（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等），擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施；
2、定崗定編與招聘調(diào)配：會同相關(guān)部門設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、人員編制，指導(dǎo)編制崗位說明書；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求；
3、人才梯隊培養(yǎng)：建立公司人才儲備和保留機(jī)制，選拔和培養(yǎng)人才，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源優(yōu)勢；
4、培訓(xùn)組織：制定并組織實施員工職級體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理的領(lǐng)導(dǎo)力；執(zhí)行QC080000 相關(guān)培訓(xùn)按計劃推進(jìn)
5、績效管理：會同有關(guān)部門組織各部門的績效管理工作；組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力；
6、員工關(guān)系與企業(yè)文化：組織員工活動，提供員工幫助，增強(qiáng)組織凝聚力；建立維護(hù)員工溝通渠道，了解員工需求，宣傳、貫徹公司價值理念；
7、外聯(lián)：負(fù)責(zé)公司與人社局政府外聯(lián)工作，協(xié)助公司在勞動用工的法律風(fēng)險防范，政策研究；
8、人力資源部門的內(nèi)部管理工作；
9、保質(zhì)、保量、按時完成行政副總裁安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，至少同崗位人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗5年以上，有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力及強(qiáng)成就動機(jī)，愿意為組織目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

工作地點

浦口區(qū)芯愛科技(南京)有限公司

職位發(fā)布者

狄女士/HR

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公司Logo芯愛科技(南京)有限公司
芯愛科技(南京)有限公司成立于2021年5月，由亞洲高端IC設(shè)計公司領(lǐng)投45億元在南京浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)購置115畝土地建設(shè)高端集成電路生產(chǎn)及研發(fā)基地（廠房目前正在全力籌建中），主要產(chǎn)品為先進(jìn)封裝用之高階IC載板(集成電路封裝核心元件)，廣泛應(yīng)用于各類電子通訊產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)、高速運算芯片、5G基站等，客戶分布在中國大陸、日本、美國、歐洲等世界各地。
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