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更新于 7月24日

研發(fā)QA

1.4-1.8萬(wàn)·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO17025小分子
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心研發(fā)質(zhì)量體系升級(jí)與維護(hù)工作。 2.根據(jù)文件管理程序,開(kāi)展創(chuàng)新中心日常文件管理,記錄歸檔等工作。 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量事件的調(diào)查及改進(jìn)措施實(shí)施情況跟蹤。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)的監(jiān)督、跟蹤,相關(guān)記錄的歸檔管理。 5.負(fù)責(zé)員工質(zhì)量體系相關(guān)要求的培訓(xùn)。 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商審計(jì)、內(nèi)審、管理評(píng)審等體系管理工作; 7.負(fù)責(zé)合作車間的監(jiān)督檢查,包括流程相關(guān)記錄、設(shè)備、試劑、環(huán)境、人員培訓(xùn)等體系文件的執(zhí)行情況。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,藥物分析,藥物制劑,藥物臨床研究及其他醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉小分子化藥研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及生產(chǎn)車間相關(guān)中美法規(guī),熟悉ISO9001、ISO17025質(zhì)量管理體系,熟悉質(zhì)量培訓(xùn)及文件體系工作; 3.三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.良好的英語(yǔ)讀寫能力,良好的電腦office辦公能力; 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)納索菲德(上海)制藥技術(shù)有限公司1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李晟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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