1、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工關(guān)系問(wèn)題處理、輔導(dǎo)、咨詢(xún),包括但不限于試用期職員不通過(guò)處理、職員解除及終止合同處理、調(diào)崗溝通及處理、沖突管理與調(diào)解等,確保勞動(dòng)政策與法律法規(guī)的合規(guī)性,指導(dǎo)、協(xié)助各部門(mén)做好勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系工作,建設(shè)員工的有效溝通機(jī)制,幫助疏導(dǎo)情緒、調(diào)解矛盾,降低勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn);
2、離職管理(職員工退休及退休返聘處理與跟進(jìn)),包括離職訪談、離職手續(xù)辦理、離職數(shù)據(jù)分析等,為上級(jí)進(jìn)行決策提供有效的信息支持;
3、人事運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)辦事處的人事調(diào)動(dòng)處理及架構(gòu)管理;
4、負(fù)責(zé)人事檔案管理,包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂及管理、離職資料管理;
5、負(fù)責(zé)證明類(lèi)辦理,包括但不限于工作類(lèi)、簽證類(lèi)、政審類(lèi)及政府項(xiàng)目類(lèi)證明等;
6、外籍人員管理以及外派調(diào)動(dòng)事宜:負(fù)責(zé)港澳臺(tái)籍職員、外國(guó)人的日常管理,包括但不限于入職、離職、轉(zhuǎn)動(dòng)、外國(guó)人來(lái)華工作許可及居留許可辦理等
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與管理本地人員外派(海外)需求,派遣人員薪資設(shè)計(jì)與提議。政府有關(guān)部門(mén)(當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、東莞市公安局、東莞市科技局,外國(guó)人工作許可及居留許可辦理)
8、5年或以上有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有大型外資制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
9、熟悉勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立合法合規(guī)地處理勞動(dòng)關(guān)系;
10、熟悉各類(lèi)辦公軟件,如Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Visio,PowerBI等