国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 6月7日

人事經(jīng)理

1.5-2.1萬(wàn)
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系SSCEHR上線人事經(jīng)理制度優(yōu)化
崗位設(shè)置目的:通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,搭建并優(yōu)化 SSC 體系、人事系統(tǒng)及各項(xiàng)管理制度,強(qiáng)化員工關(guān)系管理與 HR 團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源的高效配置與規(guī)范化運(yùn)作,提升整體運(yùn)營(yíng)效能,為集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)的人力保障與組織支撐。 崗位職責(zé): 1、SSC 運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化共享服務(wù)中心(SSC)體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程與操作規(guī)范,提升人力資源事務(wù)性工作的效率與質(zhì)量;統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、檔案管理等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù),確保流程高效、準(zhǔn)確執(zhí)行;定期對(duì) SSC 服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識(shí)別服務(wù)瓶頸,提出改進(jìn)方案,持續(xù)提升員工滿(mǎn)意度。 2、員工關(guān)系管理:主導(dǎo)員工關(guān)系全流程管理,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議事件,維護(hù)良好的勞資關(guān)系;組織開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng),定期進(jìn)行員工溝通與訪談,及時(shí)了解員工需求與動(dòng)態(tài),提升員工歸屬感;制定員工紀(jì)律管理規(guī)定,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保公司制度的有效落實(shí)。 3、人事系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的選型、實(shí)施與日常維護(hù),確保系統(tǒng)功能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)公司管理要求,優(yōu)化人事系統(tǒng)流程與功能模塊,實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)采集、分析與應(yīng)用;組織人事系統(tǒng)操作培訓(xùn),指導(dǎo)各部門(mén)及 HR 團(tuán)隊(duì)高效使用系統(tǒng),提升人力資源信息化水平。 4、制度擬定與優(yōu)化:結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,牽頭制定、修訂人力資源管理制度,確保制度符合法律法規(guī)及公司實(shí)際情況;定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估,收集反饋意見(jiàn),及時(shí)優(yōu)化完善制度,保障人力資源管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。 5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé) HR 團(tuán)隊(duì)的日常管理與建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo),合理分配工作任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體效能;協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通協(xié)作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源支持與解決方案,推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 崗位任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有搭建或優(yōu)化 SSC 體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備豐富的員工關(guān)系管理及勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn);有人事系統(tǒng)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作至少一種主流人事系統(tǒng)(如 SAP、Oracle、北森等)。 3、具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉人力資源各大模塊工作流程;具備優(yōu)秀的制度擬定與優(yōu)化能力,邏輯清晰,文字表達(dá)能力強(qiáng);熟練使用 Office 辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力;具有創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 5、具備戰(zhàn)略思維,能夠從公司整體發(fā)展的角度出發(fā),制定并執(zhí)行人力資源策略,解決復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

東莞祥鑫科技股份有限公司893號(hào)

職位發(fā)布者

趙女士/招聘經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo祥鑫科技
祥鑫科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)祥鑫)成立于2004年5月,位于東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn),公司發(fā)展迅速,目前已成為集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷(xiāo)售及服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)汽車(chē)模具及汽車(chē)零件制造民營(yíng)科技型企業(yè),公司生產(chǎn)的汽車(chē)配件模具遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美及東南亞等地區(qū),廣泛應(yīng)用于寶馬、奧迪、路虎、上海大眾等各類(lèi)乘用車(chē)型。為了與國(guó)際接軌,祥鑫先后順利通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系、ISO14001國(guó)際環(huán)境體系和TS16949國(guó)際汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。祥鑫近年先后榮獲“東莞市民營(yíng)科技企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”、“廣東省重合同守信用企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);公司目前已擁有自主專(zhuān)利、發(fā)明專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利及實(shí)用新型專(zhuān)利近90項(xiàng)。“謙虛、有禮、感恩、學(xué)習(xí)”是本公司的用人方針,現(xiàn)公司已建立有比較完善的薪資體系和晉升制度,員工每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì),是人才都有晉升機(jī)會(huì)。本公司重視員工的福利待遇和素質(zhì)教育,員工工資水平在同行業(yè)中處于上游水準(zhǔn),公司提供就餐住宿條件,每月都能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,入職即購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn);公司內(nèi)部成立有工會(huì)、志愿者、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)、山地車(chē)俱樂(lè)部等團(tuán)體組織,人力資源部門(mén)定期都會(huì)舉行員工集體活動(dòng),如慶生會(huì)、文體比賽、徒步會(huì)、旅游觀光等。公司所處位置交通便利,附近有多家大型超市和休閑娛樂(lè)場(chǎng)所,具備最為理想的務(wù)工、生活環(huán)境。祥鑫工業(yè)園占地28000平方米,廠房及辦公區(qū)面積18000平方米,并在公司研發(fā)中心的基礎(chǔ)上籌備建立省級(jí)汽車(chē)五金級(jí)進(jìn)沖壓模具工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心。關(guān)于公司更多信息請(qǐng)登錄公司網(wǎng)址:http://www.luckyharvest.cn。請(qǐng)求職者通過(guò)智聯(lián)人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位,或者通過(guò)本公司在智聯(lián)人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系,本公司不會(huì)用手機(jī)的方式聯(lián)系求職者,也不會(huì)在本公司所在地以外地點(diǎn)對(duì)求職者進(jìn)行面試,請(qǐng)悉知。
公司主頁(yè)